Si conferma che il contributo soggettivo versato alla cassa di previdenza è integralmentededucibile, mentre per il contributo integrativo, vista la Risoluzione n. 69/E del 18 maggio 2006, è necessario fare alcune distinzioni. Quest’ultimo contributo, infatti, è assistito dal meccanismo della rivalsa in quanto il professionista addebita in fattura al cliente il 2% sul compenso richiesto come contributo integrativo; pertanto, lo stesso non figurerà più come onere a suo carico e quindi è indeducibile. Se però gli iscritti alla cassa nell’anno non raggiungono il volume d’affari teorico e sono obbligati a versare il contributo integrativo minimo che, necessariamente, sarà superiore al contributo che il professionista ha potuto addebitare al committente, ne consegue che la differenza che rimane a completo suo caricopuò essere dedotta dal reddito complessivo, ai sensi dell’articolo 10, comma 1 lettera e) del Tuir, come espressamente precisato nella risoluzione sopra citata.

La Finanziaria per il 2006 (Legge n. 266 del 2005), al comma 137 dell’art. 1 ha previsto che l’importo minimo per effettuare versamenti in sede di dichiarazioni dei redditi non va effettuato se di ammontare non superiore a 12 Euro.

Ai sensi dell'art. 54 comma 5 D.P.R. n. 917 le spese relative alle prestazioni alberghiere e per la somministrazione di alimenti e bevande nei pubblici esercizi sono deducibili entro il limite del 2% dei compensi percepiti dal professionista nel periodo di imposta.